Det kan nok ikke længere undre, at jeg gerne vil bidrage til en ny ledelsesnorm, der er drevet af lysten til at få mennesker til at lykkes, samfund til at trives og med et etisk kompas der viser vejen til en profitabel forretning. Forleden fik jeg så bare at vide, at det pejlemærke er alt for svært at leve op til. Baggrunden for udtalelsen var, at vejen til det ideal unægtelig vil være lang, slingrende og fyldt af fejl. Ja, naturligvis er den da det, spruttede det ud af mig.

Fremtiden dumper ikke ned fra himlen. Fremtiden bliver præcis som du og jeg skaber den. Jeg er vild med de nye teknologier og de fantastiske muligheder der ligger forude. Så jeg hepper på, at dem der sidder for bordenden og træffer beslutninger om de store sundheds- og klimamæssige udfordringer eller min digitale avatar tvilling, er dem, der har fået opdateret deres styresystem med et etisk kompas. De seneste år er det blevet synligt, at grænserne for god ledelsesmæssig adfær

Jeg har et stykke tid tumlet rundt med en vinkel som jeg nu er klar til at dele med andre. Jeg har et brændende ønske om at give et kærligt smølfespark til snakken om fremtidens lederskab så vi kan bringe den i øjenhøjde for den næste generation af ledere og iværksættere. I min optik er det nok dem der har størst chance for at lykkes med at skabe sunde arbejdspladser, sikre digital værdiskabelse og en bæredygtig bundlinje. De kan ændre ledelsesnormen så virksomhedsledelse og