Det du giver næring vokser

Grow forløbet er til dig, der er klar til at kaste et selvkærligt lys på de områder i dit liv, der skal næres for at skabe de bedste betingelser for din indre trivsel, din karriere, dit lederskab og dine relationer.

 

Professionelt Lederskab, hvor du formår at udvikle det område og dem du har ansvar for positivt. Personligt lederskab, hvor du formår at skabe overensstemmelse mellem det du ønsker dig og det du rent faktisk gør. 

Målet er at skabe energi og overskud til det du værdsætter - både på arbejde og privat. 

 

På første session sætter vi sammen rammen for det tema du ønsker at fokusere på. På de efterfølgende bygger vi videre og du bliver guidet til at omsætte dine refleksioner til praktiske prioriteter i hverdagen. 

 

Udover vores 1:1 sessioner får du adgang til min "værktøjskasse" med øvelser og opgaver som jeg løbende giver dig, samt anbefalinger i form af inspirationsvideoer, link til artikler, bøger, test m.v 

 

Hvad der kommer i spil, afhænger af hvad der mest vil gavne dit forløb og dit lederskab. 

 

Mit afsæt er at du skal finde ind til der, hvor du kan mærke at dit tema står soleklart for dig, så du kan arbejde målrettet med at skabe den forandring du ønsker.  

 

Du kan vælge Grow forløbet med et fast antal sessioner eller som fast abonnement, hvis du vil arbejde med flere temaer i forlængelse af hinanden. 

 

Skriv til lisbet@meleco.dk for at yderligere information og pris.

 

Eksempler på tidligere temaer; 

Ejerlederens rolle – Privat vs. Personligt vs. Professionelt når virksomheden vokser. 

Karriere og forældreskab i balance - Bevidste til- og fravalg der matcher ambition.  

Personligt lederskab – Stå stærkt i egen integritet. Finde ind til og tage ejerskab for styrker og blinde vinkler. 

Mellemleder – Styr på rækkefølgen. Leder indad først – derefter op, ned, til siden, henad m.v. 

Lederspire - Hvad vil jeg, hvad kan jeg, hvad driver mig og hvad ønsker jeg at blive husket for. 

Min rolle i teamet - Hvad byder jeg ind med? For meget og for lidt. 

Genfind motivation – jobskifte eller genstart af eksisterende rolle.

Ny leder – drivkraft, ambition og blinde vinkler.